Il Decreto Legislativo 10 marzo 2023 n. 24, relativo alla protezione dei cd. “whistleblowers”, ossia delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato entrerà in vigore il 15 luglio 2023.

Il Decreto ha l’obiettivo di rafforzare i principi di trasparenza e responsabilità già in vigore in materia di segnalazioni, mediante l’estensione del campo di applicazione.In particolare, è previsto che tutte le aziende private con una media di almeno 50 dipendenti dovranno obbligatoriamente dotarsi di canali “interni” di segnalazione in grado di garantire il massimo livello di riservatezza dei segnalanti.